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4月上旬ということで、今年も、
入社すぐに会社を辞めてしまう社員について話題になっています。
「最近の若者は根性がない」とか「我慢出来ない」とか
「やると決めたことをすぐに投げ出す」とか、散々に言われています。
また「会社がどれだけ採用活動に大金を費やして
新卒を雇ったと思っているんだ」なんて言う意見もあります。
しかし、新入社員にとって楽しくて快適な会社だったら、
新入社員はすぐに辞めないわけです。
居心地が悪くて、なおかつ、それを我慢して頑張っても
将来暗いと思うから辞めるわけです。
「最近の若者は根性がない」とか「我慢出来ない」とか
「やると決めたことをすぐに投げ出す」とか言う人の元で働くより、
もっと相手の気持ちがわかる人の元で働きたいと思うから辞めるのです。
というわけで「最近の若者は根性がない」とか
「我慢出来ない」とか「やると決めたことをすぐに投げ出す」とか言うと、
自分の価値観を押し付ける人だと思われる可能性があるので、
くれぐれも気をつけることをお勧めします。
また「会社がどれだけ採用活動に大金を費やして
新卒を雇ったと思っているんだ」なんて言うと、会社の利益第一で、
従業員の人生をぜんぜん考えない人と思われますので、
これまた気をつけることをお勧めします。
基本的に、人はより良い人生を求めて行動するものなので、
それを批判しても相手には伝わらず、
立場によるニーズの違いを考えられない人だと思われるだけですね。
コミュニケーションの基本は、自分の主義主張を相手に押し付ける前に、
まず相手のニーズや気持ちを理解しようとすることですので、
それを忘れないようにしたほうが、人生が上手くいくはずです。
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