従業員こそ社員管理ノウハウを学ぶべき理由

従業員には従業員の常識があり
経営者には経営者の常識があるものです。
　
そのため、従業員と経営者は
価値観がやや異なり
従業員は従業員同士で
経営者は経営者同士で
集まっていることが多いです。
　
　
なぜ、このようになっているのかと言うと
従業員は経営者に
都合のいい存在になるように
教育されていることが多いからです。
　
例えば、従業員は、出勤時間を守って
真面目に働くことが大事であるとか
同僚に迷惑をかけるようなことを
してはいけないとか
自分だけ楽しようとしてはいけないと
教育されているわけです。
　
この従業員の常識は
本質的に正しいわけではなく
あくまで経営者の都合で
作られているのですが
従業員はそのことに気づかないで
正しいと思っているわけです。
　
　
そのため、もしあなたが
従業員なのであれば
経営者向けの社員管理ノウハウを
学んでみることをお勧めします。
　
経営者向けの社員管理ノウハウを学ぶと
自分が正しいと信じていたことが
実は経営者に都合のいいだけの話
だったとわかるようになります。
　
例えば、チームワークという名の
相互監視システムとか
周りに迷惑をかけてはいけないという名の
退職させないシステムとか
給与抑制システムとか、わかってきます。
　
これがわからないままだと
いつまでも搾取され続けるだけの
我慢の多い人生になりますので
気をつけた方がいいですね。